Saltillo, Coah.- Que los trabajadores tengan acceso a asientos con respaldo durante su jornada laboral, y que los puedan utilizar un mínimo de media hora en turnos continuos, ya es una realidad, y los empleadores, les guste o no, tienen que implementar la medida en menos de 60 días.

Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo en Coahuila, informó que el lunes se reunirá el Consejo Tripartita de Relaciones Laborales, en donde participan todas las organizaciones empresariales del estado, y uno de los temas principales será la sensibilización y puesta en marcha de la llamada Ley Silla.

“

Estamos en los procesos de sensibilización, sabemos que el pasado 17 de junio ya entró en vigor esta Ley en todo el país, y los empleadores tienen 60 días para hacer las adecuaciones necesarias”, señaló.

“

Posteriormente a este periodo, ya también estamos capacitando a nuestros inspectores del trabajo, para que dentro de su check list de verificación, de condiciones generales de trabajo, esté esta ley”, destacó, “hay sanciones, ahorita estamos haciendo todo el proceso de análisis y verificación para que nuestros inspectores sepan, pero sí hay sanciones”.

Aunque Zogbi Castro destacó que la Secretaría del Trabajo en Coahuila no impone sanciones económicas como tal, están obligados a dar aviso a las autoridades federales del incumplimiento, y ellos pueden imponer multas de hasta 282,000 pesos.