Piedras Negras, Coah.- En las revisiones de contratos con empresas, la CTM lucha para responder al compromiso con obreros y con la sociedad.

“ El objetivo fundamental es mejorar las condiciones salariales, pero también el de cuidar la permanencia de las empresas”.

Así respondió el dirigente cetemista Leocadio Hernández Torres sobre el tema de revisión de contratos durante este año. 

“ Por fortuna, estamos en los primeros días del 2023 y se espera mantener el equilibrio entre los factores de la producción.

El 2022, consideró Hernández,

“ fue buen año, si lo ponemos en el fiel de la balanza es más lo positivo que lo negativo”.

“ Cerramos el año de una manera tranquila, dentro de un marco de respeto en las relaciones obrero-patronales”, dijo.

Insistió Hernández en que

“ fue un año importante porque se marcó un incremento destacado en el aspecto salarial”.

Hubo aumentos interesantes desde octubre, fue un parámetro para que otras empresas buscaran apoyar más a sus asociados.

“ Mis respetos y reconocimiento a todas las empresas que están haciendo el esfuerzo para mejorar las condiciones laborales”.

Se refirió con ello el dirigente del gremio regional a la cuestión salarial de los trabajadores y en todos los demás aspectos.

“ Iniciamos bien el año con incrementos por alrededor del 8.5 por ciento y en algunos casos hasta del 12 según las circunstancias.

“ Hay otro factor importante que también ayuda, que afortunadamente los salarios mínimos de ese 20 por ciento fueron parejos no solo para la zona fronteriza, sino también para el interior y eso lo percibo con beneplácito porque se reducen las diferencias.

El incremento en forma global evita que se agrande más la diferencia entre los salarios mínimos para la frontera y el interior.

Los salarios mínimos para la zona fronteriza se ubican en 312.41 pesos y para el interior son 207.44 pesos diariamente.

Al final, Hernández dijo

“ se tiene confianza que en este año se ponga en el fiel de la balanza la voluntad para seguir en paz laboral”.