Saltillo.- Mientras se siguen acumulando las semanas en paro técnico por la escasez de chips en la industria automotriz, los compromisos de los trabajadores con sus familias y el pago de créditos diversos e incluso préstamos de nómina se complican debido a los recortes salariales, por lo que muchos buscan “chambas” y otras formas de obtener un ingreso extra.

Es un hecho que las negociaciones que se han concretado entre los líderes sindicales y los representantes de empresas como General Motors Ramos Arizpe, tienen el objetivo de salvaguardar las fuentes de empleo, con salarios al 55%, mientras que los empleados esperan el llamado de la armadora. Solamente los trabajadores que toman su periodo de vacaciones permanecen con sus sueldos al 100%, pero a esta fecha, ya son pocos los que pueden echar mano de esta alternativa.

Con tiempo disponible, pero también muchas responsabilidades económicas pendientes, algunos trabajadores han optado por prestar sus servicios en obras manuales, dedicarse a la venta de artículos varios e incluso a la preparación de alimentos en casa para su comercialización, entre otras actividades que les permitan completar con los gastos.

Antonio, por ejemplo, quien tiene ya más de 10 años laborando para GM Ramos Arizpe, externó que “de estar sacando 4 mil 600 por semana, ahorita estoy con 2 mil 500… me bajó mucho y de aquí a que regresemos, porque acaban de mandar otro mensaje que aparentemente se va extender otro mes… estoy saliendo a raya”.

Este año adquirió un nuevo coche y un crédito de nómina, por lo que apenas sale con los gastos, pero ha tenido que echar mano de los ahorros que va recuperando cuando se llegan a presentar tiempos extras.

Ayer, Zócalo Saltillo dio a conocer que aproximadamente 15 mil trabajadores de Ramos Arizpe están siendo afectados por paros técnicos por la falta de dicho componente que se utiliza en los automóviles de GM, de acuerdo con la CTM.