Saltillo, Coah.- La Secretaría del Trabajo de Coahuila está colaborando con ONU Mujeres y la Organización Mundial del Trabajo para disminuir la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres, afirmó la titular de la dependencia, Nazira Zogbi Castro.

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Es un tema de mucha relevancia para que las mujeres sigan participando en el mercado laboral, efectivamente hay una brecha salarial; pero no tiene que ver con la relación entre trabajo igual, salario igual, sino mas bien con la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, porque puede haber a lo mejor dentro de una empresa dos personas hombre y mujer que en la misma posición ganan lo mismo, sin embargo, no hay muchas mujeres en esa posición”.

Recalcó que la brecha salarial se mide también con el promedio de la participación entre hombres y mujeres, y más que la igualdad de salarios, promover que las mujeres participen en el sector productivo.

Agregó que el Estado se encuentra haciendo un comparativo de parámetros ente la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) y el Inegi, para poder tener una medición real y que esto permita aplicar acciones en cada región.

Zogbi Castro estuvo ayer en la Facultad de Ingeniería de la UAdeC, su alma mater, donde impartió una plática sobre oportunidades laborales para las mujeres.

Agregó que la Setra está aplicando mecanismos adicionales para el fomento del empleo en todo el estado.

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Si bien es cierto que las ferias del empleo son un mecanismo de vinculación muy importante, muchas veces pasan dos, tres meses en que se realice una feria del empleo; otras veces las personas no tienen la oportunidad de ir directamente a las oficinas, precisamente porque están desempleados y no tienen un ingreso”.

Por ello, dijo, se tiene la instrucción de que la Secretaría lleve las ofertas de empleo a las colonias y plazas públicas a ofertar las oportunidades de trabajo en coordinación con las mismas empresas.