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Tribunal Universitario analiza pruebas; esperan resolver esta semana el caso del entrenador de la UAdeC

  Por Maru Valencia

Publicado el lunes, 12 de octubre del 2026 a las 17:49


Un equipo de 12 especialistas revisa las pruebas contra el coach Miguel “N”; la UAdeC alista su fallo esta semana tras la denuncia de una alumna

Saltillo, Coahuila.- Las pruebas están sobre la mesa y un equipo de 12 personas, entre abogados, psicólogos y personal de apoyo, resolverán esta semana el caso de Miguel “N”, entrenador de la Universidad Autónoma de Coahuila.

Denise Mata Moreno, titular del Tribunal Universitario para la Atención de los Casos de Violencia de Género, informó que desde el jueves se acercaron a la joven que denunció en redes sociales al coach de tiro con arco, y pusieron en marcha el Protocolo de Actuación para prevenir, atender, sancionar y erradicar comportamientos como burlas, acoso, hostigamiento y otras conductas inapropiadas.

““Dentro del proceso que establece el Protocolo, sí existe el inicio de una investigación y hay una etapa probatoria donde ambos tienen, en igualdad de circunstancias, la posibilidad de presentar lo que consideren pertinente para cada quien sustentar, en este caso, los dichos de una denuncia, así como la defensa que puede hacer la persona denunciada”, expresó.

Denise Mata detalló que el Instituto Estatal del Deporte, donde también trabaja el entrenador, se acercó con el Tribunal para colaborar y atender la situación en conjunto; y dijo no tener conocimiento sobre si la alumna haya acudido a otra instancia para denunciar su caso.

Por otro lado, la funcionaria explicó que todos los casos se inician como una investigación por conductas de violencia de género y, dependiendo de la evidencia y de las pruebas que se integren, se determina la conducta y la sanción; asimismo, reiteró que mientras se sigue el proceso, los involucrados no tienen contacto entre ellos.

““Ya tiene tiempo que él ya no estaba en contacto ni entrenando a la chica que presentó la denuncia; ahorita nada más está con las funciones que tiene a cargo y también se le solicitó que evite cualquier tipo de acto de molestia o de acercamientos hacia la persona denunciante”, señaló.

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