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| Como ya se había informado, la principal demanda del SUTUAAAN, es que les homologuen los sueldos. Foto: Zócalo | Sebastián López

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Vota sindicato de la SUTUAAAN si se va o no a huelga

  Por Jesús Castro

Publicado el jueves, 16 de abril del 2026 a las 11:52


A partir de las 09:00 horas se abrió la casilla en el lobby del auditorio Carlos E. Martínez de la Narro

Saltillo, Coah.- Por la mañana de este jueves inició la votación de los miembros del SUTUAAAN para decidir si se van o no a huelga este viernes, mientras la rectoría insiste en no poder solventar la homologación de salarios mínimos.

A partir de las 09:00 horas se abrió la casilla en el lobby del auditorio Carlos E. Martínez de la Narro, campus Saltillo, y una similar en las instalaciones de la Unidad Laguna, para que miembros del sindicato de trabajadores académicos voten si se estalla o no la huelga este viernes a las 14:00 horas.

Como ya se había informado, la principal demanda del SUTUAAAN, es que les homologuen los sueldos con el aumento al salario mínimo que autorizó el gobierno federal, a 350 de los sindicalizados.

Mientras tanto, la rectoría de la Narro emitió un comunicado fijando su postura, en la que da a conocer a la comunidad universitaria no poder cumplir con dicha demanda, solo con el incremento salarial del 4.4 por ciento que ya habían negociado en febrero.

Como parte del proceso se ha consultado a las autoridades de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y de la Secretaría de Educación Pública para lograr responder la solicitud de homologación al salario mínimo generada por el Sindicato, sin embargo, se nos hace notar que debemos apegarnos al Decreto Presidencial que expresamente indica que el incremento otorgado al salario mínimo no aplica a los salarios contractuales”, dice el documento.

De tal situación ya tiene conocimiento el gremio sindical, por lo que en base a esta postura es que durante este día estarán decidiendo en las urnas el estallamiento de huelga o prorrogar el emplazamiento. La votación termina a las 16:00 horas.

 

 

 

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