Saltillo, Coah.- Aunque con los cambios en las leyes de ISR e IVA para 2017 se contempla que los empleadores verifiquen que las prestadoras de servicios de outsourcing cumplan debidamente con sus obligaciones fiscales, no será en abril sino hasta el cierre de junio cuando estas deberán presentar la información al respecto.

La contadora Ana Lourdes Ortiz Leos, socia de la firma Ortiz Leos Asociados y síndico de la Canacintra Coahuila Sureste ante el Servicio de Administración Tributaria oficina local, recordó esta prórroga en la información referente al outsourcing que se otorgó tanto a los prestadores de estos servicios como a aquellos que son usuarios.

Dijo que inicialmente en abril tenían que presentar la información concerniente al primer trimestre del año, pero el plazo se amplió hasta julio de 2017, siempre y cuando se presente la información de enero a junio de manera acumulada e incorporando los nuevos requisitos.

El outsourcing consiste en que una empresa contrata a una agencia o firma externa especializada, para hacer algo en lo que no se especializa, como por ejemplo el manejo de las nóminas.

Ortiz destacó que igualmente se eliminó la obligación que inicialmente se requería en el CFDI respecto a cierta información especial en caso de outsourcing.

Facilidades a asalariados

Por otro lado, comentó que en el marco de la declaración anual, los contribuyentes que hayan tenido ingresos únicamente por sueldos y salarios de un solo empleador con ingresos por hasta 20 mil pesos, podrán optar por no presentar la declaración anual, a la que están obligados aquellos con ingresos por encima de los 400 mil pesos.

En el caso de contar con deducciones personales es recomendable, si es posible, llegar a obtener un saldo a favor.