Monclova, Coah.- Continúa la lucha por conseguir una terminación digna para quienes han causado baja de manera injustificada del Ayuntamiento de Monclova, afirmó Guadalupe Oyervides Valdez, quien señaló que a la fecha se han logrado 122 convenios.

Explicó que en un inicio las terminaciones eran mínimas, por lo que se tomó la determinación de asesorar de manera personal a los ex empleados.

“Hasta el momento se sigue registrando reajuste de personal, que insisto es un movimiento natural con cada administración, pero esto se tiene que hacer en base a un Plan de Desarrollo y crecimiento de cada dirección, no por colores partidistas”, manifestó.

Comentó que los despidos de enero a la fecha no cuentan con fundamento alguno, “no se ha presentado un diagrama de flujo, organigrama, ni objetivo o visión de cada departamento que lleve a los despidos, es triste saber que esas familias se están quedando sin sustento”, agregó.

Recalcó que contrario a la promesa del Alcalde de trabajar con y para los jóvenes, más de 70 jóvenes, personas con capacidades diferentes y adultos mayores han sido cesados sin consideración.

“Hasta para eso hay que tener un poco de conciencia, el director de Recursos Humanos debe de valorar los casos y ver que hay gente que toda su vida han estado en la Administración, insisto, esto no se trata de colores”, dijo.