Monclova, Coah.- La aprobación del uso lúdico de la mariguana no será justificación para que el trabajador se presente a trabajar bajo sus efectos pues aplicarán exámenes antidoping aleatorios, advirtió la Confederación de Trabajadores de México (CTM).

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Las empresas se van a ajustar a lo que han venido haciendo de prohibir la entrada a trabajadores embriagados, con aliento alcohólico o alguna droga con las pruebas antidoping y alcoholímetro, porque ponen en riesgo su integridad y la de sus compañeros”, afirmó Jorge Carlos Mata López, secretario general de la CTM de Monclova.

Comentó que actualmente las empresas realizan aleatoriamente exámenes antidoping a los empleados para evitar entren al centro de trabajo bajo el influjo de alguna sustancia o alcohol.

Eso va a continuar porque es una norma laboral, de higiene y salud en el trabajo, pero, consideró, que aunado a la autorización del uso lúdico de la mariguana debe haber una reforma laboral en este sentido.

Cuando el trabajador debe consumir mariguana por uso medicinal debe notificarlo a la empresa mostrando la prescripción médica, y valorarán si es apto para desempeñar el puesto, de lo contrario, buscarán su reacomodo.

Tienen que analizar la situación cuando un empleado consume la droga para su salud con el fin de evitar su propio riesgo y de sus compañeros, insistió el dirigente cetemista, porque estar bajo algún componente como la mariguana o cualquier medicamento disminuye la concentración.

De antemano las empresas tienen la restricción de áreas por el humo del tabaco y las pruebas antidoping, que todo ello es por salud y seguridad del gremio laboral que, ahora con la autorización del uso de la droga, debe intensificarse, estimó.

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La autorización del gobierno federal del uso de la droga, no va a dar la libertad de los trabajadores de hacerlo y presentarse a trabajar en ese sentido”, determinó Mata López.