Moncloca, Coah.- Marco Ayala y Porras, guardia de seguridad interna de la Judicatura del Poder Judicial Federal en Monclova, acosó sexual y laboralmente a una custodia armada de la compañía de seguridad privada SEICSA, y aunque la afectada denunció el hostigamiento a sus superiores, la empresa prefirió despedirla que tomar medidas para no perder el contrato de la dependencia federal.

Martha Castillo Juárez denunció que Ayala la acosaba sexualmente tocándole el hombro y la espalda mientras laboraba en la recepción de la Judicatura Federal, incluso en una ocasión le manifestó: “es que me das ansias”, lo que la molestó porque nunca le dio pie para ese tipo de tratos.

Comentó que en varias ocasiones la invitó a salir, pero sólo le respondía que al rato, porque no quería que la afectara en su trabajo.

Debido a que nunca aceptó sus invitaciones, dijo que Ayala la empezó a acosar laboralmente, le gritaba fuerte con maldiciones, lo que también hacía con otros compañeros de la compañía de seguridad privada.

Asimismo, ordenó que ya no trabajara en recepción y la pusieran a trabajar en el Juzgado Quinto Federal.

La afectada no denunció todo esto al administrador regional de seguridad interna de la Judicatura Federal, Fermín Alberto Rangel, puesto que éste también le había acosado en un principio.

Pero sí lo reportó al supervisor de la empresa de seguridad privada, Luis Alfonso Treviño, quien puso al tanto de lo que ocurría a la directora Scarlett Bangan.

El 3 de marzo se filtró en una columna de un medio de comunicación local que Ayala estaba acosando sexual y laboralmente a una empleada de la empresa de seguridad, y sus superiores la acusaron de filtrar la información.

La directora de la empresa, Scarlett Bangan, se molestó argumentando que no le gustaban los chismes y en la empresa la acusaron de filtrar la información, por lo que el día siguiente la obligaron a firmar su renuncia, aunque antes le ofrecieron trabajar en Torreón, pero la afectada no aceptó porque es madre soltera de tres hijos y su madre se los cuida.

Aunque intentó presentar una denuncia penal contra Ayala por acoso sexual en el Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres, explicó que no se la aceptaron bajo el argumento de que no tenía pruebas, ya que los textos de las invitaciones a salir que su acosador le hizo por vía WhatsApp se le borraron al cambiar de teléfono celular.

“No me dieron opciones, tenía que presentar pruebas; ¿tengo que grabar que me está agarrando?”, se preguntó. En el Centro de Justicia y Empoderamiento para las Mujeres le recomendaron que denunciara el acoso laboral ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, instancia ante la que interpuso una denuncia por despido injustificado contra la compañía de seguridad SIECSA, la cual no respondió al primer citatorio.

Sin embargo, dijo que considera la posibilidad de presentar una denuncia penal contra su acosador y también contra la empresa de seguridad por no haber tomado medidas.

Luis Alfonso Treviño, quien era el supervisor de la afectada, dijo que la directora de la empresa de seguridad privada prefirió despedir a la mujer que tomar medidas contra el acosador sexual para no perder el contrato de la Judicatura del Poder Judicial Federal en Monclova.

Añadió que debido a que él defendió a la custodia armada, la empresa de seguridad ya no lo volvió a llamar después de que se tuvo que ausentar del trabajo al contagiarse de Covid-19.

Agregó que le advirtieron que si no presentaba un justificante médico del IMSS ya no podría regresar, esto a pesar de
que ninguno de los trabajadores de SEICSA está dado de alta en el Seguro Social, ante lo que también decidió presentar una demanda laboral por despido injustificado.