Monclova, Coah.- La entrada en vigor de las reformas para regular el outsourcing el próximo 1 de agosto, no generará desempleo en Monclova y la Región Centro de Coahuila, ya que son pocas las empresas que utilizan ese sistema de subcontratación de personal, dijo el presidente de Canacintra, Alejandro Loya Galaz.

Comentó que la ley está muy clara en el sentido de que todas aquellas actividades que sean del giro principal para las empresas, van a tener que convertir a los trabajadores subcontratados en sus empleados, y todas aquellas que no lo sean van a poder continuar siendo outsourcing.

“ “Las empresas de Monclova ya están trabajando en eso, no va a haber grandes sorpresas ni grandes cambios puesto que en la región las empresas son más bien del corte tradicional y los outsourcing son limpiezas, comedores y vigilancia”, apuntó.

En el caso de compañías constructoras que trabajan en el interior de empresas, señaló que cuando se trata de una obra temporal no va a haber problema para que puedan trabajar bajo el sistema de subcontratación.

En relación de si se incrementará el gasto de las empresas que tengan que contratar a trabajadores que tenían subcontratados, dijo que en vez de pagar al outsourcing, van a tener que pagar de manera directa a través de su nómina, “en cantidades debe ser lo mismo, no debe variar gran cosa”.

Descarta desempleo

Alejandro Loya sostuvo que lo que visibiliza con la entrada en vigor de las reformas para regular el outsourcing es sólo un cambio y probablemente eso genere desconcierto en empresas, pero no desempleo.

Esto porque el grueso de las empresas de Monclova y la región operan bajo el esquema tradicional, pocas lo hacen con el sistema del outsourcing.

“ “Sí hay algunas actividades en ciertas empresas que van a tener que incorporarse a la nómina general, esos son los cambios que están en proceso porque las empresas se adelantan siempre, son responsables y no van a tener no problemas en ese aspecto”, agregó.