Eagle Pass, Tx.- Por primera vez, el condado de Maverick busca establecer una forma más profesional de manejar los salarios y posiciones de los empleados de cada departamento buscando que haya compensaciones o mejores percepciones.

Es una propuesta hecha por segunda ocasión por parte del comisionado del precinto número 4, Roberto Ruiz, quien ha buscado que como en otras instancias como la escuela o la ciudad, quienes prestan sus servicios para Maverick también tengan esos beneficios.

Se aprobó en la última junta del jueves anterior y se tiene hasta el próximo 16 de agosto para que a través de un grupo especializado en la materia, realice la clasificación de cada puesto, de cada empleado, a excepción de quienes son electos.

Dijo que se pensó en ello, porque hay quienes percibían hasta 20 dólares la hora sin siquiera tener trayectoria o experiencia en el cargo y no era justo para quienes por años han dado su tiempo por servir a la comunidad a través de las oficinas que conforman al condado de Maverick y porque se lo merecen.

El que esto se logre permitirá que el empleado sea más eficaz, más eficiente y sobre todo muy profesional.