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| La mayoría de los trabajadores de empresas del ramo automotriz de la región trabaja de manera normal pese a la falta de chips.

Coahuila

Escasos, paros por falta de chips

  Por Juan Ramón Garza

Publicado el viernes, 22 de octubre del 2021 a las 04:02


Hay pocos convenios con trabajadores, quienes reciben el 50 por ciento de su salario mientras no laboran

Monclova, Coah.- Con pocos trabajadores de empresas del ramo automotriz de la Región Centro de Coahuila se han celebrado convenios para pagarles el 50 por ciento de su salario por paros en la producción como consecuencia de la falta de chips a nivel mundial, manifestó el secretario general de la CTM Frontera, José David Galindo Montemayor.

Explicó que en algunos casos se han utilizado las vacaciones, es decir, se envía a descansar a los trabajadores, pero en otros se han celebrado convenios para que reciban el 50 por ciento de su salario y el 100 por ciento de las prestaciones económicas mientras no laboran.

Pero dijo que son entre 10, 12 y 15 trabajadores por empresas del ramo con los que se han celebrado convenios de ese tipo, ya que la mayoría continúan laborando de manera normal.

Esto porque las empresas de la Región Centro realizan trabajos para diferentes marcas de automóviles y no en todas las labores que llevan a cabo se utilizan chips, añadió.

Expuso que espera que para finales de este año o principios del próximo la producción de chips para automóviles se normalice y la situación en las empresas del ramo pueda mejorar.

Pero aun así, señaló que hay empresas del ramo automotriz que en la actualidad cuentan con mucho trabajo, y citó como ejemplo la HFI, la cual en el transcurso de este año contrató 200 trabajadores y tiene considerado contratar una cantidad similar el próximo.

Aunque las empresas del ramo enfrentan un mal momento económico, el líder sindical aseguró que el pago del aguinaldo para los trabajadores está garantizado para diciembre próximo.

“ “Ningún trabajadores debe tener problemas porque el aguinaldo se maneja con presupuestos anuales y las empresas previenen ese pago desde mucho antes”,

agregó.

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