Ciudad de México.- El diputado federal Rubén Moreira Valdez propone reformar la Ley Federal del Trabajo para incorporar el permiso por luto, de hasta 5 días laborales con goce de sueldo, a los trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos o cónyuge, y de 1 a 3 días cuando se trate de abuelos o padres del cónyuge. Con la modificación al Artículo 132 pretende normar una situación que se presenta y donde los permisos o licencias laborales quedan a consideración de la empatía de los empleadores o patrones.

Es decir, no se garantiza que puedan tomarse unos días para sobrellevar el duelo y tampoco se les garantiza que en caso de tomarse unos días, estos les sean pagados y se respeten las prestaciones.

La Ley General del Trabajo no garantiza que como patrón hay obligación de otorgar permisos al trabajador, mientras que en otros países está garantizado en sus leyes laborales.

Argumentó que Australia, Brasil, China, Colombia, Francia, Japón, Paraguay y Reino Unido, entre otras naciones, tienen acreditada esta legislación laboral para contribuir al bienestar emocional y sicológico de los trabajadores que pierden un ser querido cercano.

Distintos estudios muestran que cada persona experimenta de manera diferente el duelo, incluso hay quienes al enfrentar la muerte de un familiar directo pueden llevar el dolor y el pesar por meses o años, y no se puede permitir que el permiso por luto quede sujeto a la disposición del patrón.