Saltillo, Coah.- El derecho de los trabajadores a realizar pausas breves durante su jornada laboral cobra relevancia con la propuesta conocida como Ley Pausas, una iniciativa que busca establecer reglas claras para que las personas puedan atender sus necesidades fisiológicas sin temor a descuentos salariales o represalias por parte de sus empleadores.

En su colaboración de los jueves en +Patrimonio, de Tele Saltillo, la consultora Mayra Solís se refirió a los descansos durante la jornada laboral, así como al uso de sanitarios, hidratación, otras necesidades fisiológicas o tomar pequeños espacios de recuperación, como parte de dicha iniciativa federal.

Y es que, en la antesala del inicio de la primera fase de la reducción de la jornada laboral, se prevé que algunas empresas se vean obligadas a ser menos flexibles en el uso del tiempo laboral.

Actualmente, el artículo 63 de la LFT establece un descanso mínimo de 30 minutos durante una jornada continua. Sin embargo, la legislación no fija una frecuencia ni una duración específica para las pausas fisiológicas, por lo que la iniciativa busca diferenciar estas necesidades de los periodos destinados a comer o descansar.

Entre los puntos centrales del proyecto se encuentra impedir que estas pausas sean motivo, por sí solas, de descuentos salariales, sanciones o afectaciones a incentivos laborales. También propone evitar restricciones patronales injustificadas que impidan a los trabajadores atender sus necesidades básicas durante el horario laboral.

La iniciativa se suma a la discusión sobre las condiciones laborales en México, en la que también destaca la llamada “Ley Silla”, vigente desde junio de 2025, que establece obligaciones para facilitar el uso de asientos con respaldo y el descanso periódico en determinados centros de
trabajo.