Monclova, Coah.- Hasta octubre fue aplazada la instalación del Centro de Justicia Laboral del Poder Judicial del Estado que estaba prevista para el próximo 2 de mayo, es oficial que la Secretaría de Trabajo Estatal obtuvo prórroga de 5 meses ante la Secretaría de Trabajo Federal, el argumento fue que es necesario esperar que desciendan aún más los contagios de Covid-19, afirmó Daniel González.

En opinión del vocero del Foro de Abogados, es que con la prórroga intentan evitar la agilización de impartición de justicia laboral por parte del Poder Judicial del Estado para favorecer momentáneamente al sector patronal, de tal forma que hasta octubre las juntas locales de Conciliación y Arbitraje continuarán siendo receptores de demandas laborales.

Aun así, puntualizó,

“ “las juntas locales de Conciliación y Arbitraje continuarán operando hasta terminar y dar por concluida la última demanda que reciban hasta octubre, lo que llevará varios años”.

Respecto a la identidad del futuro Juez Laboral que resolverá las demandas, manifestó que un actual Juez de Control de lo Penal tramitó su traspaso a la nueva dependencia-

Recordó que el 19 de octubre anterior fue colocada la primera piedra de lo que será el recinto del Tribunal Laboral en el libramiento Carlos Salinas de Gortari, anunciándose que el 2 de mayo próximo sería la instalación, pero que ya se hizo oficial hacia la abogacía local que hay una prórroga con vencimiento hasta el mes de octubre.

Externó, Daniel González, que la secretaria de Trabajo de Coahuila, Nazira Zogby tramitó y obtuvo la prórroga ante la secretaria de Trabajo del Gobierno de México, Luisa María Alcalde lo cual fue autorizado, de tal forma que el atraso a la fecha originalmente prevista será de 5 meses a partir del 2 de mayo.

Puntualizó el abogado que antes de que la demanda sea ventilada en el Tribunal Laboral habrá primero atención en el Centro de Conciliación en busca de una solución, aunque habrá excepciones como en casos de acoso, y violación a los derechos humanos que pasarán directamente.