Frontera, Coah.- El Ayuntamiento de Frontera podría ser emplazado a huelga si no cumple con el acuerdo contractual del aumento salarial del 3.5 por ciento a los trabajadores sindicalizados, así como el pago de retroactivo de cuatro meses que debe hacer a más tardar el 31 de marzo, advirtió el Sindicato de Trabajadores del Municipio de la CTM, César Hipólito Requena.

En conferencia de prensa que ofreció de manera conjunta con el dirigente de la CTM, Jorge Carlos Mata López, dijo que si el alcalde Roberto Piña Amaya no cumple con el convenio que se firmó con autoridades laborales, los trabajadores podrían decidir emplazar a huelga al Ayuntamiento fronterense.

Mata explicó que el emplazamiento a huelga venció desde el 1 de diciembre del 2021, pero debido al cambio de administración el Sindicato accedió a negociar para después la revisión salarial.

Pero pese a que ante el Tribunal Especial de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se convino otorgar el aumento salarial del 3.5 por ciento, dijo que no se se hizo efectivo en la primera quincena de marzo; también se acordó que el aumento retroactivo debe ser del 1 de diciembre al 31 de marzo.

“ “Yo no sé si no enteraron bien al alcalde Roberto Piña, se mal interpretó el convenio, pero los compañeros no recibieron el aumento salarial; si tienen problemas de fondos económicos, simplemente lo hubieran dicho”, añadió el líder sindical cetemista.

En caso de que el Municipio no cumpla con el acuerdo contractual, dijo que tendrían la obligación de apoyar la decisión que tomen los trabajadores respecto a emplazar a huelga a la administración pública de Frontera, pues ya pasaron cuatro meses de que no se les hace efectivo el aumento salarial.

Además, dijo, el Ayuntamiento está incumpliendo con diversas cláusulas contractuales; por ejemplo, en el caso de los trabajadores con enfermedad, el contrato señala que tienen derecho a que se les pague un pasaje de autobús de ida y vuelta con un acompañante para las citas médicas que tengan en Saltillo, Monterrey o Torreón, pero sólo les entregan mil 200 pesos de viáticos.

Asimismo indicó que a los trabajadores que laboran en domingo no se les paga la prima dominical.