Monclova, Coah.- Pese a que elevaron entre 10 y 15 por ciento los salarios por arriba del mínimo a principios de este año, empresas de Monclova están batallando mucho para contratar personal, lo que ya es preocupante, dijo el presidente de la Unión de Organismos Empresariales, José Eduardo Arellano Suárez.

“ “Está pasando algo curioso en Monclova, se dice que faltan empresas, y obviamente faltan empresas que vengan a traer dinero fresco de afuera y sueldos bien remunerados, pero a la vez estamos batallando para contratar personal”, expresó.

Comentó que en la más reciente Feria del Empleo acudió muy poca gente y hay trabajadores que entran a laborar a empresas pero sólo permanecen dos o tres días y se van.

Ante esa situación, dijo que todos los empresarios están adecuando las prestaciones económicas y elevando el salario que pagan, pero aun así siguen batallando para contratar personal.

“ “No sé cuál sea el motivo, no sé si a raíz de la pandemia el Gobierno Federal esté dando ayudas; le comenté al alcalde Mario Dávila que tenemos que hacer una mesa de trabajo para analizar qué está pasando, porque es raro lo que está pasando”, expresó.

Al referirle que monclovenses han comentado en redes sociales que no es que no haya mano de obra disponible sino que las empresas pagan bajos salarios a los trabajadores, el entrevistado dijo que en enero elevaron entre 10 y 15 por ciento los salarios por arriba del mínimo.

Sin embargo, reconoció que sabe de comercios que pagan 2 mil 700 pesos quincenales, lo que es muy poco. Pero hay otros que pagan 2 mil pesos semanales, es decir, 8 mil al mes, pero aun así enfrentan problemas para contratar personal.

“ “Dónde están (los buscadores de empleo), está muy raro, hay que hacer una mesa de trabajo entre el municipio, los empresarios y la Secretaría de Trabajo para ver qué está pasando”, indicó.

Aunque admitió que mucha gente de Monclova ha emigrado a otras partes del país en los últimos años, señaló que hay muchos jóvenes que están egresando de escuelas técnicas y universidades, pero el problema es que no quieren incorporarse a la vida productiva.

Añadió que también puede ser que haya personas que estén trabajando en la informalidad porque cada vez hay más gente que no le gusta tener horarios, jefes no seguir las reglas.