Buen día — Más que por bajas utilidades, la falta colectiva que efectuaron trabajadores de AHMSA es por la incertidumbre laboral y económica a partir de la transición cuando pasaron de Tecno Servicios a empleados de confianza, ellos piden igual trato que los empleados de confianza tradicionales, es decir, todas las prestaciones y beneficios, esa es la esencia del conflicto.

Se descubrió que efectivamente el personal que pasó de externo a de empleados confianza por la regulación de la subcontratación y desaparición de Tecno Servicios enfrenta una diferencia abismal en prestaciones y beneficios en comparación con el resto de los empleados de confianza que siempre han estado ahí.

En cuestionamientos, dudas y responsables, las huellas de las investigaciones y por qué del caos que se propició desde el jueves por la noche, condujeron hasta el ahora ex director corporativo de Recursos Humanos de AHMSA, Fernando Monroy quien no hizo los ajustes necesarios para igualarles salarios y prestaciones, pero se sabe que eso será corregido.

O sea que Fernando Monroy por estar ocupado de tiempo completo en sus transas, olvidó adecuar las prestaciones de los ex trabajadores de Tecno Servicios a las del resto de los empleados de confianza.

9 meses de retroactivo

En agosto pasado venció el plazo en todo el país para que las empresas aplicaran la regulación de la subcontratación, es decir, que todos aquellos externos que laboraran en actividades esenciales de la empresa, tendrían que ser absorbidos, desapareciendo los contratistas en esas áreas.

Los beneficios del trasvase de Tecno Servicios a empleados de confianza no se han reflejado, es como todavía estuviesen laborando como externos en Tecno Servicios que hasta agosto pasado fue una filial de AHMSA, eso dicen ellos.

El 26 de mayo fue la fecha asignada por AHMSA para el pago de utilidades a empleados de confianza, de los sindicalizados fue el día 24, y como durante en el transcurso del día notaron que la cantidad depositada en la cuenta bancaria fue apenas de 8 mil pesos, a partir de ahí estalló la inconformidad, pero eso no es el problema, el lío es que quieren con justa razón igualdad con el resto de los empleados.

Son operadores de maquinaria pesada y maquinaria ligera, cortadores de chatarra ellos son parte importante para la producción porque con la chatarra que procesan, que preparan alimentan los convertidores del BOF para producir acero, sin chatarra no hay producción.

Ahí el tema corresponde a Mónica Elizondo, directora corporativa de Recursos Humanos y Subsidiarias quien a mediados de febrero relevó en el cargo a Fernando Monroy, hacer las correcciones correspondientes.

Finaliza convención el Sindicato Democrático

Terminó la Convención Nacional del Sindicato Democrático, hubo elección y toma de protesta de cinco nuevos directivos del Comité Ejecutivo Nacional, y Consejo General de Vigilancia y Justicia del Sindicato Democrático que está integrado por trabajadores mineros y siderúrgicos de Altos Hornos de México, y entonces la raza regresó de Saltillo.

Los convencionistas eligieron a Gerardo Mireles, de la Sección 147, y a Néstor Rodríguez Falcón como Presidente, y Primer Vocal, respectivamente, del Consejo General de Vigilancia y Justicia, mientras que, Marco Antonio Carlín Ledezma, de la Sección 147 estará en la Secretaría de Fomento Cooperativo, el periodo es 2022-2028.

En los trabajos que fueron puestos en marcha el martes y ayer cerrados, los convencionistas eligieron a Rolando Muñoz, de la Sección 205 de La Florida, municipio de Múzquiz en el cargo de secretario de Fomento Cooperativo, y a Marcelo Garay Venegas, de la Sección 265 de Hércules, en la Secretaría de Estadísticas, finalmente a Erasmo Morales Garnica, de la Sección 288 como delegado especial.

Hasta mañana