Monclova, Coah.- La propuesta que se discute en el Congreso de la Unión de reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas en México, solo sería viable si se logra aumentar la productividad en las empresas de manera importante, de lo contrario, se tendría que abrir un nuevo turno y se correría el riesgo de bajar el salario a los trabajadores, advirtió el presidente de Canacintra en Monclova, Alejandro Loya Galaz.

“ “Hay una serie de circunstancias que hay que tomar en cuenta, este tipo de reducción de horas se ha practicado en otros países por diferentes causas, pero se ha podido hacer gracias al hecho de que la productividad aumentó, de que la hora rinde más”, expresó.

“ “Es válido, siempre estará de acuerdo en que se reduzca la jornada laboral, pero si se logra aumentar de manera importante la productividad”, añadió.

Sin embargo, señaló que si no se aumenta la productividad en las empresas y se impone por ley la jornada laboral de seis horas, se corre el riesgo de que bajen los salarios de los trabajadores.

“ “En otros países en los que se redujo la jornada laboral sucedió que se tuvo que hacer un nuevo turno y el resultado no fue muy positivo; al reducir el turno de 8 a 6 horas se tuvo que hacer otro turno y se contrató más personal, con lo que el salario empezó a irse para abajo”, expuso.

Sostuvo que ese es el riesgo que se corre si en México se reduce la jornada laboral sin que aumente la productividad en las empresas.

“ “Tiene que ir una cosa con otra, si no aumenta la productividad y se reduce la jornada laboral, se va a afectar la economía del país; por eso hay que tener mucho cuidado con esta nueva norma que se quiere hacer, la que obviamente está en discusión”, expresó.

Y es que señaló que si se aprueba la norma sin que aumente la productividad, se va a tener que abrir un nuevo turno en las empresas y contratar más personal, con lo que el salario de los trabajadores tendría que bajar, ya que los productos tienen que costar lo mismo para ser competitivos, pues si los subes de precio no se van a vender.