Ciudad de México.- Con la propuesta para reducir el horario laboral de ocho horas a siete enviada por la senadora de Morena, Bertha Alicia Caraveo Camarena, a los trabajadores nos han surgido varias dudas sobre los efectos que puede acarrear en nuestros sueldos.

¿Nos rebajarán los sueldos o habrá otras afectaciones en nuestros salarios? Conoce si es legal que los patrones te bajen el sueldo y cuáles son los derechos laborales que debes conocer.

¿En qué consiste la reforma?

Se plantea una reducción en las horas de la jornada laboral:

De ocho horas a siete, en el caso de la diurna

Para el turno nocturno habría una modificación de siete a seis horas

Para la mixta de siete horas y media a seis horas y media

La iniciativa de Morena prevé una modificación al permiso por paternidad que actualmente sólo da cinco días con goce de sueldo, de tal manera que pasaría a otorgar permiso de 20 días laborables con goce de sueldo.

También las vacaciones cambiarán:

Las vacaciones mínimas a las que tiene derecho un trabajador pasen de seis a 12 a partir del primer año de labores, e irlas aumentando dos días anualmente hasta llegar a los 18.

¿Te pueden bajar el sueldo?

Según la Ley Federal del Trabajo en su artículo 51, fracción IV, señala que en el caso de que el patrón reduzca el salario del trabajador, el contrato se anulará sin responsabilidad para el trabajador.

Así que no, tú jefe no puede reducirte el sueldo, ya que es ilegal.

Si deseas denunciar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) pone a tu disposición los siguientes números 55 59 98 2000 Ext: 44740 y 44741; también 800 717 2942 y 800 911 7877; o envíar un correo a [email protected].

|| Con información de Alfredo Fuentes | El Sol de México ||