Monclova, Coah.- Al entrar en funcionamiento el nuevo esquema de justicia laboral en Coahuila donde las demandas ahora serán resueltas por un Juez Laboral del Poder Judicial del Estado, el subsecretario de Trabajo del Gobierno de Coahuila, José Luis Chapa estimó que los litigios terminarán entre 8 meses y 1 año y medio, a diferencia del modelo anterior con duración entre 3 y 4 años.

El Centro de Conciliación Laboral cuyo director es Roberto Ramírez entró en funciones ayer cuya labor será obtener la concordia entre patrones y trabajadores orientada a un convenio fuera de juicio donde ambas partes queden conformes en acuerdos alcanzados, evitándose así la necesidad de un pleito jurídico en el Juzgado Laboral.

¿Cómo funciona?

Antes de demandar será requisito obligatorio de los trabajadores tramitar primero una audiencia en el Centro de Conciliación y Arbitraje donde un equipo de asesores, intervendrá en busca de la armonía entre las partes en un término máximo de 45 días.

Priorizan conciliación

José Luis Chapa , expresó que, por ley, antes de demandar ante el Juzgado Laboral será requisito obligatorio de los trabajadores tramitar primero una audiencia en el Centro de Conciliación y Arbitraje donde un equipo de asesores especialistas en materia de trabajo, intervendrá en busca de la armonía entre las partes en un término máximo de 45 días.

De no alcanzarse un acuerdo conciliatorio, explicó el subsecretario de Justicia Laboral de la Secretaría de Trabajo de Coahuila, “entonces a los trabajadores en desacuerdo con sus patrones se les extenderá una constancia que será requisito obligatorio para que su demanda sea radicada en el Juzgado Laboral”, apuntó.

Abundó que, en Monclova, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje cerró en Monclova con 4 mil 576 expedientes pendientes que ahí mismo serán resueltos hasta su conclusión; Saltillo con 8 mil 590 expedientes; Piedras Negras 1300; Ciudad Acuña 1400 y Torreón 10 mil 500.