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| Daniel González, Abogado.

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Buscan evitar judicialización de asuntos laborales: Daniel González

  Por Grupo Zócalo

Publicado el martes, 25 de octubre del 2022 a las 04:10


Abogados laboralistas de la ciudad, proyectan realizar acciones de protesta en enero

Monclova, Coah.- Con la cuarta semana consecutiva sin Juzgado Laboral, el litigante Daniel González, afirmó que la abogacía local concluyó que la intención de la Secretaría de Trabajo es que los desacuerdos en materia laboral no se judicialicen, y que todos sean resueltos en el Centro de Conciliación Laboral sin necesidad de un juez, y mucho menos abogados.

Rechazó que llevar un conflicto laboral ante el arbitraje de un juzgador judicial, no desalienta inversiones, agregó que, en cambio, ventilar únicamente un asunto en materia de trabajo ante el Centro de Conciliación propicia que el sector patronal ofrezca irrisorias cantidades de finiquito a los trabajadores.

Dijo que es altamente posible que el año termine sin Juzgado Laboral, pero señaló que abogados laboralistas de la ciudad, proyectan realizar acciones de protesta en enero, en caso de que se continúe en esas condiciones.

“ “Tenemos información confirmada de que la política de la Secretaría de Trabajo es que de todos los asuntos laborales ninguno pase a judicialización, sino que sean resueltos en la etapa de conciliación para no molestar al sector empresarial, mucho menos con laudos cuantiosos”, abundó el entrevistado.

Manifestó que todavía ni siquiera se toma la protesta al juez o los jueces laborales, ignorándose sus identidades, además que el recinto de lo que será el tribunal permanece totalmente cerrado desde el pasado 3 de octubre cuando entró en vigor la Reforma Laboral en Coahuila.

“ “La Secretaría de Trabajo está colocando especial énfasis para que los asuntos no pasen de esa etapa, y que en cambio celebren convenios en etapa conciliatoria para esa dependencia alcanzar el 100 por ciento es una victoria”, externó.

“ “En la etapa de conciliación no se permiten litigantes porque la dependencia no quiere que las diferencias obrero patronales se sometan al arbitrio de la autoridad laboral, pero para eso están los tribunales establecidos a efecto de resolver controversias”, abundó.

“ “La Secretaría de Trabajo está presumiendo que el 100 por ciento de los asuntos han sido resueltos en la etapa de conciliación sin necesidad de llegar ante un juez, pero ni siquiera han sido instalados los tribunales”, apuntó.

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