Monclova, Coah.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió una contradicción de criterios al establecer que, en la etapa de conciliación de un juicio laboral, las partes deben comparecer personalmente no los representantes, sin embargo, en el Centro de Conciliación Laboral hay flexibilidad, los abogados pueden hacer comentarios al trabajador, pero no decidir por él o ella.

Así lo dio a conocer, Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral del Gobierno del Estado, al destacar que al 17 de noviembre el sector patronal ha cubierto en finiquitos 10 millones 580 mil pesos, más que en todo el mes de octubre cuando la derrama fue de 9 millones 981 mil pesos.

Recalcó que durante el mes en curso 588 usuarios en desacuerdo con sus patrones han acudido al Centro de Conciliación Laboral para una etapa de trámite conciliatorio, arrojando la derrama mencionada de 10.5 millones de pesos, restando todavía una semana para el cierre mensual.

Puede trabajador acudir solo

Respecto a la dinámica de conciliación entre patrones y trabajadores en desacuerdos es presentar una solicitud por el interesado con asesoramiento de funcionarios conciliadores, Roberto Ramírez dijo que los trabajadores pueden hacerlo por comparecencia o por escrito.

Los asesores, añadió, “Ofrecen a los trabajadores las herramientas necesarias, luego de formulada la queja se gira citatorio al patrón para que acuda a audiencia la cual deberá llevarse a cabo en un plazo no mayor de 15 días y la notificación deberá ser al menos con 5 días previos”.

Enfatizó el funcionario estatal que el trabajador puede acudir solo, acompañado de una persona de confianza, o un abogado ya sea de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o particular, pero no pueden decidir por el trabajador, solo sugerencias o recomendaciones. El funcionario conciliador hace las propuestas encaminadas a una solución en esta etapa.