Monclova, Coah.- Altos Hornos de México podría reajustar al menos a un 30 por ciento del personal, desde empleados de confianza hasta trabajadores sindicalizados, consideró el empresario Armando de la Garza Gaytán, quien opinó que tras la crisis que atraviesa la siderúrgica es evidente que habrá ajustes en la nómina.

“ “Probablemente la empresa y el sindicato no quieran reconocerlo pero es la realidad, pero es algo normal, cuando vas a hacer un cambio de dirección buscas bajar lo menos posible la nómina para poder entregar la empresa en perfectas condiciones, se disminuye al personal para entregar finanzas sanas y luego poder renegociar nuevamente los contratos”, mencionó.

Indicó que aunque pueda haber recontratación o una readministración “el hecho de que te quedes sin nómina por 15 días o un mes hablando de persona con un salario mínimo, o poco arriba de salario mínimo o que sea de salarios profesionales sí pega muy duro”.

Por lo anterior, señaló que en la actualidad gran parte de los jóvenes están emigrando de Monclova por la falta de oportunidades laborales, de crecimiento y falta de fuertes inversiones.

“ “Ya cuando no se pueden pagar ahorros, aguinaldos, luz o transporte, aquí tenemos que reconocer que prácticamente es una empresa que se encuentra en quiebra”, dijo al referirse a la crisis que atraviesa AHMSA.

Opinó que “algo se tiene que hacer, la verdad es que desde que el señor Ancira regresó la empresa ha venido hacia abajo, si tú en tu casa te quedas sin luz o sin gas, qué significa, que no tienes para pagarlo, qué haces en esa casa, cámbiate a una casa más chica. Lo mismo sucede con AHMSA, si no puedes pagar la luz, los empleados, el transporte, el gas, es obvio que no puedes con la empresa y que le urge un cambio de ya”.

Agregó que es necesario negociar la venta con alguien que tenga capital suficiente para poderla reactivar, AHMSA es un negocio, pero los problemas políticos que se le vinieron encima la ahogaron poco a poco al grado de que ahorita no pueden pagar ni siquiera el transporte al personal.