Monclova, Coah.- La cercana revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo entre la Sección 147 del Sindicato Democrático y la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México, será la más difícil de la historia, hay posibilidades de una prórroga, pero eso se vería una vez instalada la mesa de negociaciones, declaró el dirigente obrero Ismael Leija.

“ “Esta revisión será la más difícil de la historia, esperamos buena disposición de la empresa Altos Hornos de México, por otro lado, simultáneamente, creo que estamos a nada de la capitalización de la empresa, esa será la solución, hay información de eso, extraoficial”, puntualizó el secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Democrático.

Con dedicatoria al precandidato a gobernador Armando Guadiana quien ha vaticinado la inminente venta de la empresa, Ismael Leija sin mencionar el nombre del político, expresó; “yo no ando en campaña, pero la información que hay es que ya es inminente el financiamiento a la siderúrgica”.

“ “Estamos cerca de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, pero, por otro lado, los equipos tienen que recibir mantenimiento adecuado para evitar contratiempos, como el que sucedió en Planta de Fuerza 5 a inicio de semana”, abundó Ismael Leija, refiriéndose al incendio de cableado de Planta Fuerza por el corto circuito en un transformador de alta tensión que provocó un apagón.

A pregunta expresa, respecto a la posibilidad de una prórroga a la revisión contractual tomando en cuenta que restan únicamente 10 días hábiles para la fecha de vencimiento que es el 5 de marzo, el dirigente sindical, respondió que ciertamente es factible.

“ “Dentro del período de pláticas eso puede suceder, la puede solicitar la empresa Altos Hornos de México, pero también el sindicato, sería por el tiempo necesario”, subrayó el representante obrero.

Es cierto, mencionó Ismael Leija, “se privilegia la fuente de empleo durante una revisión, pero también los beneficios de los trabajadores, tiene que haber un porcentaje de incremento directo al salario, pero también de otros beneficios y prestaciones”.