Por: Alfonso Yáñez

La semana pasada, el delegado regional del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Gustavo Ernesto Díaz Gómez, encabezó las Jornadas Universitarias en la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad Autónoma de Coahuila, para aportar herramientas y técnicas de información que sirvan a las y los universitarios, en su desarrollo profesional, y una vez que egresen, puedan ejercer su profesión teniendo conocimiento de los derechos y obligaciones que tiene este organismo público tripartita; compartir las experiencias de una institución que nació en 1972 y que tiene como tarea, impulsar la seguridad social, facilitando la construcción del patrimonio de las familias de México; Infonavit ha otorgado más de 12 millones de créditos para solucionar el tema de la vivienda.

Entender el funcionamiento de una empresa del Estado es fundamental para presentar los básicos de qué es, qué no es, dónde está sustentada en materia de derecho y entender los alcances del instituto.

No hay otra institución de seguridad social en América Latina que provea la posibilidad de crédito para crear un patrimonio de los derechohabientes; su rendimiento repercute en el funcionamiento financiero de la institución para otorgar mejores créditos y dar un rendimiento a sus ahorradores.

En Coahuila hay 900 mil trabajadoras y trabajadores registrados, de ellos, el 25 % tiene crédito asignado y el 75% recibe un rendimiento.

El Infonavit tiene 2 billones en reservas, no hay institución pública que tenga esas reservas, pero las tiene en cuentas individuales e incide en el 6 % de Producto Interno Bruto del país, con los recursos de las y los trabajadores. Además de ofrecer créditos hipotecarios para asegurar el derecho a la vivienda, resguarda y da rendimiento al ahorro que está constituido por la aportación de las y los patrones.

En las relaciones laborales, las y los patrones tienen la obligación de aportar el 5 % del salario diario integrado en forma bimestral. En la subcuenta de vivienda se concentra el dinero y el Infonavit da un rendimiento; que es parte integral del sistema de ahorro para el retiro.

El Infonavit, que acaba de cumplir 51 años, no construye casas, no asigna viviendas y el interés que debe prevalecer es el de las y los trabajadores.

En cuestión fiscal coexisten en un mismo sistema el Infonavit y el IMSS en el salario, cada institución actúa con naturaleza diferente.

El instituto en su carácter de organismo fiscal autónomo, está facultado para realizar el cobro y la ejecución de las aportaciones patronales, el dinero de las y los trabajadores debe quedar asegurado. A través de “Mi Cuenta” Infonavit se tiene el acceso a la información de las cuentas individuales.

Las relaciones laborales sanas, son útiles, cuando las empresas apuestan a que las y los trabajadores tengan información y estabilidad laboral. En Coahuila hay 36 mil empresas registradas y mil 200 son empresas de 10 plus, cuyos trabajadores al obtener un crédito hipotecario, obtienen una bonificación económica.

Laborar en una empresa que cumple o no cumple, puede ser la diferencia entre tener o no una vivienda; la información es vital para tomar decisiones, bien por las jornadas universitarias de Infonavit, como estrategia por una cultura para la legalidad. La familia es un valor fundamental de la sociedad, protejamos su patrimonio. Si se quiere vivir un buen retiro, hay que hacer acciones financieras responsables durante la vida productiva.