Ven en inclusión estrategia contra déficit de personal

Publicado el lunes, 12 de febrero del 2024 a las 13:15

El Comité de Recursos Humanos de Derramadero se reunió para hablar acerca de las estrategias ante la falta de personal en la producción de la región

Saltillo, Coah .- Además de la flexibilización de los requisitos para la contratación de personal, la inclusión en términos de género, edad y capacidades físicas, es una estrategia que permitirá incidir en la falta de personal que enfrenta la mayor parte de la producción en la región.

“ Es necesario evaluar nuestros puestos de trabajo y necesidades de mano de obra, para poder dar paso a la inclusión como solución a el déficit de personal en nuestros centros de trabajo”, explicó Juan Carlos Reynoso, Presidente del Comité de Recursos Humanos de Derramadero.

Este organismo empresarial puso el tema en la mesa de la mano de Lorena González Valdés, así como de Luis Carrillo de la Secretará del trabajo, en su sesión mensual, celebrada en las instalaciones de empresa Nelson Global.

Durante esta reunión los representantes de recursos humanos también abordaron temas relacionados a las jornadas laborales, así como las nuevas reformas y próximos cambios a la Ley Federal del Trabajo.

Cabe mencionar que este comité camina con pasos firmes hacia la constitución de una asociación para fortalecer la sinergia de los actores de la producción de esta zona de Saltillo que incluya a la zona metropolitana.

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| También abordaron temas relacionados a las jornadas laborales. Foto: Cortesía

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