Saltillo, Coah.- A lo largo de 2 años desde la implementación de la reforma laboral, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Saltillo, solamente ha logrado abatir el 30% del rezago acumulado, principalmente por medio de la conciliación entre las partes involucradas.

A partir del 30 de septiembre del 2022, en Saltillo se contaba con un total de 6 mil 930 expedientes aproximadamente, pero en la actualidad, esta cifra se ha logrado colocar en los 4 mil 100 casos que aún siguen su curso.

“ La reforma nos da pie a utilizar la conciliación y nos ha dado muy buen resultado porque ha servido para que las partes puedan llegar a un punto de acuerdo… del 30% de los casos resueltos, el 25 se ha solucionado mediante la conciliación”, dijo Alfredo Ríos Navarro, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en esta capital.

Desde el 2022 tras la implementación de la Reforma Laboral las juntas locales dejan de recibir asuntos para dedicarse a abatir el rezago.

Explicó que las etapas procesales en las que se encuentra cada caso son muy variables. Aunado a las cargas de trabajo del personal, esto hace que se programen fechas diversas para audiencias y los juicios, con lo que el proceso llega a demorar un poco más.

La proyección que se tiene de los trabajos de las juntas, se mantiene para el 2026 para el cierre de las mismas. Para estos fines, actualmente en la JLCA de Saltillo, colaboran unas 35 personas entre administrativo y jurídico.