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Michoacán aprueba licencia menstrual para trabajadoras con dolor severo

  Por José Alfredo Ramos López

Publicado el jueves, 5 de septiembre del 2024 a las 21:45


La iniciativa establece que las trabajadoras podrán tomar hasta dos días de licencia al mes, respaldadas por un certificado médico.

Ciudad de México.- El Congreso de Michoacán ha dado un paso importante en la protección de los derechos laborales de las mujeres al aprobar la licencia menstrual. Esta nueva disposición permitirá que trabajadoras que sufran dolores menstruales severos, como dismenorrea o endometriosis, puedan ausentarse de sus labores hasta dos días al mes, sin que se les descuente el salario ni afecte sus prestaciones.

Con esta medida, Michoacán se convierte en la cuarta entidad de México en implementar una política de este tipo, uniéndose a Colima, Hidalgo y Nuevo León. La iniciativa, presentada por el diputado Óscar Escobar Ledesma del partido Movimiento Ciudadano, fue aprobada por unanimidad en una sesión extraordinaria del Congreso local.

La reforma, que modifica la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, establece que las trabajadoras deberán presentar un certificado médico, expedido por un especialista en ginecología, para solicitar la licencia. Dicho certificado tendrá una vigencia de seis meses y podrá renovarse si los síntomas persisten.

La implementación de esta licencia representa un avance en el reconocimiento de los derechos laborales de las mujeres, garantizando que aquellas que experimentan síntomas incapacitantes relacionados con su menstruación no sufran repercusiones económicas. Asimismo, esta reforma es vista como un paso hacia la menstruación digna, reconociendo la necesidad de condiciones laborales que respeten el bienestar físico y emocional de las trabajadoras.

Según cifras de la organización Mujeres Aliadas A.C., aproximadamente el 32% de las mujeres sufren de dolor menstrual y el 31% presenta síntomas incapacitantes durante su ciclo. Por ello, la licencia menstrual busca atender una problemática que afecta a un gran número de mujeres trabajadoras.

Esta medida ha generado un creciente interés en todo el país, y aunque por ahora solo cuatro estados han implementado la licencia menstrual, el tema sigue ganando terreno en la discusión pública y política, abriendo la puerta a más reformas a nivel nacional.

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