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Proponen permiso de paternidad de 12 semanas o por adopción

  Por Ernesto Acosta

Publicado el martes, 12 de noviembre del 2024 a las 12:14


El diputado Antonio Attolini Murra aclaró que no se trata de una concesión hacia los hombres, sino de avanzar en el camino de la igualdad

Saltillo, Coah.- Morena propone reformas legales para que todos los trabajadores gocen de 12 semanas de permiso de paternidad, con goce de sueldo, contados a partir del nacimiento o adopción del hijo o la hija. Actualmente, el permiso es de sólo 5 días.

El diputado Antonio Attolini Murra aclaró que no se trata de una concesión hacia los hombres, sino de avanzar en el camino de la igualdad sustantiva y en la defensa del interés superior de los menores.

Las mujeres, indicó, dedican más de 43 horas al trabajo doméstico y al cuidado de integrantes del hogar, sin remuneración alguna, mientras que los hombres sólo le dedican 18 horas a esas labores.

“ Esto pone en evidencia la urgente necesidad de avanzar en la garantía de la corresponsabilidad en las tareas del hogar y los trabajos de cuidado entre hombres y mujeres, principalmente, cuando se trata del cuidado de los hijos e hijas”.

Propone reformas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley Federal del Trabajo, para otorgar a los padres 12 semanas de permiso por el nacimiento de un hijo o una adopción, en lugar de 5 días.

Refirió que en la Ciudad de México la licencia es de 15 días y los trabajadores del Poder Judicial de la Federación tienen 90 días de permiso, equivalentes a 12 semanas de licencia de maternidad.

“ Esto, más que una concesión a los hombres, es un reconocimiento a su obligación de participar más equitativamente en los trabajos de cuidados que sostienen a la sociedad y que, por siglos, han sido impuestos a las mujeres”.

Además, plantea que sean los propios padres y madres, quienes decidan cómo administrar los tres meses, sin que necesariamente deban usarlos antes o después del nacimiento o adopción del menor, ni tampoco que deban coincidir ambos plazos. Si el menor nació con alguna discapacidad, el descanso podrá incrementarse en dos semanas más.

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