Ciudad de México.- El año 2025 trae consigo varios días de descanso obligatorio que prometen momentos de desconexión y la posibilidad de disfrutar de algunos fines de semana largos.

Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, estos días ofrecen un descanso remunerado a los empleados en el país.

En 2025, las fechas clave son las siguientes:

-Miércoles 1 de enero – Año Nuevo
-Lunes 3 de febrero – Conmemoración de la Constitución Mexicana (del 5 de febrero, trasladado al lunes)
-Lunes 17 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (se celebra el 21 de marzo, trasladado al lunes)
-Jueves 1 de mayo – Día del Trabajo
-Martes 16 de septiembre – Día de la Independencia de México
-Lunes 17 de noviembre – Revolución Mexicana (trasladado del 20 de noviembre)
-Jueves 25 de diciembre – Navidad

Otros días festivos en México, no obligatorios

Existen días conmemorativos que no son de descanso obligatorio, como el Jueves y Viernes Santo, el 5 de mayo (Batalla de Puebla), 2 de noviembre (Día de Muertos), y el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe). En estos días, el trabajo no se detiene obligatoriamente, aunque algunas empresas otorgan beneficios o descansos especiales.

Pago extra por trabajar en días de descanso obligatorio

La LFT establece que los empleados que trabajen en un día de descanso obligatorio recibirán el doble de su salario diario, además de su pago regular, acumulando así un pago triple por su labor en estas fechas.