Ciudad de México.- La Cámara de Diputados ha dado un paso histórico al aprobar una reforma que garantiza derechos laborales básicos a millones de trabajadores de plataformas como Uber y Didi.

La modificación a la Ley Federal del Trabajo pretenden apoyar a trabajadores de plataformas digitales como Uber y Didi garantiza una serie de derechos laborales fundamentales. Esta iniciativa, que ahora pasará al Senado para su discusión final, representa un hito en la lucha por la precarización laboral en la economía digital.

La reforma aprobada establece que los trabajadores de plataformas tendrán derecho a seguridad social, incluyendo el acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). 1 Además, se les garantizarán prestaciones como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y reparto de utilidades, al igual que a cualquier otro trabajador formal.  

Otro aspecto clave de la reforma es la regulación de los algoritmos utilizados por las plataformas. Estos algoritmos, que determinan las asignaciones de trabajo y las tarifas, deberán ser transparentes y no podrán utilizarse para perjudicar a los trabajadores. Asimismo, se prohíben prácticas como el cobro de tarifas injustificadas o la simulación de relaciones laborales.

La nueva ley también establece la obligatoriedad de formalizar la relación laboral mediante contratos registrados, lo que brinda mayor seguridad jurídica a los trabajadores y facilita la resolución de conflictos.

Con esta reforma, México se suma a un creciente número de países que reconocen los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales. La iniciativa busca garantizar condiciones de trabajo justas y dignas para millones de personas que desempeñan un papel fundamental en la economía del país.