Ciudad de México.- Para los trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), existe una alternativa que permite solicitar una pensión por retiro anticipado, incluso si no han alcanzado la edad convencional de 60 años.

Este esquema, regulado bajo el Régimen de la Ley del Seguro Social de 1997, abre la puerta a quienes cumplan con ciertos requisitos específicos.

Requisitos para acceder a la pensión por retiro anticipado

El IMSS establece que los trabajadores interesados en jubilarse de manera anticipada deben cumplir con una serie de condiciones fundamentales.

Entre estas, destaca la necesidad de tener 1,250 semanas cotizadas en su historial laboral, un requisito indispensable según el régimen mencionado.

Además, el solicitante debe contar con los recursos suficientes en su cuenta individual para contratar una renta vitalicia con alguna aseguradora.

Este monto debe garantizar que la pensión mensual sea al menos 30% superior a la Pensión Mínima Garantizada (PMG) establecida por el gobierno. La PMG corresponde al equivalente de un salario mínimo general en la Ciudad de México, lo que establece un estándar mínimo para garantizar el sustento económico de los jubilados.

Otro punto relevante es que, si el trabajador tiene beneficiarios, como cónyuge o hijos dependientes, la pensión también debe incluir un seguro de sobrevivencia para cubrir las necesidades económicas de estos en caso de fallecimiento del titular.

El monto necesario para acceder a una jubilación anticipada depende directamente del saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador, que incluye aportaciones hechas tanto por el empleado como por su empleador y el gobierno.

Es esencial que este saldo sea suficiente para cubrir una renta vitalicia que cumpla con el criterio de ser superior en 30% a la PMG, la cual representa un salario mínimo mensual.

Por ejemplo, si la Pensión Mínima Garantizada en la Ciudad de México es equivalente a $6,000 mensuales, la pensión resultante de la renta vitalicia debe ser, al menos, de $7,800 mensuales.

En caso contrario, el trabajador no podrá acceder a esta modalidad de retiro anticipado.

Cabe destacar que el proceso también exige la baja del trabajador en el Régimen Obligatorio del Seguro Social, un trámite que formaliza la salida del solicitante del sistema activo de cotizaciones y que es imprescindible para completar el proceso de jubilación.

¿Cuáles son las ventajas del retiro anticipado?

Optar por la pensión anticipada ofrece a los trabajadores la posibilidad de disfrutar de su retiro antes de los 60 años, algo que puede resultar atractivo para quienes han acumulado los recursos necesarios.

Sin embargo, esta decisión requiere una evaluación financiera minuciosa, pues el monto de la pensión será determinado por los ahorros acumulados y no podrá modificarse posteriormente.

Entre las ventajas de este esquema está la flexibilidad para quienes tienen una planeación financiera sólida y desean adelantar su jubilación.

Sin embargo, es fundamental considerar que, a diferencia de las pensiones obtenidas al cumplir la edad establecida, el monto depende exclusivamente de los recursos acumulados, sin posibilidad de incrementos futuros.

Por esta razón, es aconsejable que los interesados busquen asesoría financiera para evaluar su situación económica y proyectar si es viable optar por este tipo de jubilación.

Además, deben tomar en cuenta que renunciar a seguir cotizando en el sistema de seguridad social también puede implicar perder ciertos beneficios, como el acceso a servicios médicos para enfermedades futuras.