Saltillo, Coah.- Aunque es una época de incertidumbre, en esta región Sureste, también es un momento de contrastes en la actividad productiva, a la que se siguen sumando colaboradores foráneos que ya conforman uno de cada 5 colaboradores que han llegado de diversas entidades del país.

“ Sigue llegando gente… lo vemos, estamos pasando el millón de habitantes en la región y ese crecimiento, que por un lado es muy bueno, llega industria, el desarrollo de la gente, pero trae otras complicaciones”, externó Xavier Galindo, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS).

En entrevista para Despega Con Chuchuy de Tele Saltillo, el ejecutivo señaló que mientras algunas empresas han disminuido su plantilla laboral como parte de su estrategia para eficientar sus operaciones, otras tantas mantienen sus vacantes abiertas en la búsqueda del personal que desarrolle diversas funciones.

Detalló que actualmente, los diferentes organismos empresariales se dan a la tarea de profesionalizar los puestos técnicos en áreas como robótica y mecatrónica, en donde existe un alta necesidad de personal. Igualmente hay necesidad en educación superior.

Tan sólo hablando de nuevas inversiones en el sector industrial en la zona, se estima que hay unas 4 mil vacantes a la espera de candidatos.

En este sentido, habló por ejemplo, de las ferias de empleo que se han desarrollado en fechas recientes, así como la próxima prevista para el 25 de marzo en Ramos Arizpe, en donde tan sólo este organismo empresarial participará con 30 plantas.

“ Algunas plantas traen proyectos de expansión y van a cubrir esas vacantes y muchas de ellas son por cuestiones de reposición de vacantes”, señaló.

Parte de esta dinámica tiene que ver con los pedidos. Reconoció que algunas armadoras bajaron su ritmo de producción mientras que otras aceleraron para aprovechar el periodo de tregua a la espera de una definición en la política comercial de los Estados Unidos.

Continúan las negociaciones sobre incrementos salariales en contratos colectivos. Recordó que el año pasado el aumento quedó en un promedio del 6.5% incluso en algunos casos del 8 y 9%. Señaló que es difícil predecir una cifra para el ejercicio en curso, ya que depende mucho de la planta, de la situación particular de sus tabuladores, la competencia y rentabilidad, entre otros.

A pesar de los esfuerzos que se han hecho por diversificar la industria en nuestra región Coahuila-Sureste, el 80% es automotriz y la cadena de suministro se puede ver muy seriamente afectada por estos aranceles.

“ Además de estar preparados debemos tener paciencia y saber qué es lo que viene… Incertidumbre hay”, señaló Galindo.