Monclova, Coah.- El Centro de Conciliación Laboral de Monclova comenzó a recibir las primeras quejas de trabajadores inconformes con el pago o la ausencia de reparto de utilidades. Roberto Ramírez García, director de la institución, informó que hasta la fecha, cuatro empleados solicitaron su intervención, exigiendo que sus empresas presenten la carátula fiscal para verificar los montos o las razones del no pago.

Ramírez García detalló que siguiendo el protocolo, ya se han enviado citatorios a las representaciones de estas empresas.

El objetivo es propiciar un encuentro conciliatorio donde se analice la situación y se logre un acuerdo, pues el derecho a la revisión del documento fiscal es un aspecto fundamental para los trabajadores.

Luego que trabajadores de dos empresas pararon la producción en protesta por las utilidades, el funcionario hizo un exhorto a la cordura y al uso de las vías legales. Conminó a los trabajadores a acercarse al Centro de Conciliación Laboral en lugar de recurrir a “paros locos”, los cuales, advirtió, podrían afectar negativamente su relación laboral. “No hay necesidad de hacer paros ni movimientos. Lo correcto es que la autoridad se encargue de conciliar y encontrar solución al conflicto, sobre todo si tienen dirigencia sindical que hagan valer su derecho, pero hacer paros la verdad que no es el camino, les va a afectar”, reiteró.

El director del Centro de Conciliación Laboral también recordó que el plazo para el pago de utilidades vence el 31 de mayo. Por lo tanto, el sector patronal aún está dentro del periodo establecido para cumplir con esta prestación.

Insistió en la importancia de la prudencia: si no hay información clara o si existe alguna duda, lo ideal es esperar y, en caso de ser necesario, actuar a través de los canales adecuados.

“Lo correcto es acercarse ya sea con su dirigencia sindical o de manera directa al Centro de Conciliación Laboral, como lo hicieron estos cuatro trabajadores que en los próximos días sostendrán reunión con sus patrones o representantes; es como se debe manejar la inconformidad o duda sobre el reparto de utilidades”, puntualizó Ramírez García.