Monclova, Coah.- La publicación de las listas para el pago de finiquitos a los ex trabajadores de Altos Hornos de México (AHMSA), fue recibida como un paso positivo, pero también con una clara advertencia por parte de los afectados, ya que según el ex trabajador José Juan Alvarado, la lista tiene varias propuestas de pago por lo que se tiene que exigir que se pague bajo lo estipulado en el Contrato Colectivo de Trabajo.

El ex trabajador de la coquizadora en Siderúrgica Uno, hizo llamado a sus compañeros para que revisen minuciosamente las propuestas y aseguren que el pago se realice conforme al Contrato Colectivo de Trabajo, y no bajo la Ley de Quiebras.

“Las listas presentadas incluyen diferentes modalidades de pago, destacando dos principales, una basada en el Contrato Colectivo y otra amparada en la Ley de Quiebras, esta última opción es perjudicial para los intereses de los trabajadores”, comentó.

Citó como ejemplo su caso en donde con 36 años de servicio, la propuesta bajo el Contrato Colectivo, que aparece en la lista que se les presentó supera los dos millones de pesos, mientras que la opción de la Ley de Quiebras apenas alcanzaría los 600 mil pesos.

“No vamos a entregar nuestros años de esfuerzo por sólo 600 mil pesos, cuando en realidad nos tocan casi a todos alrededor de dos millones de pesos, por ello tenemos el Contrato Colectivo que es el que nos ampara“, sentenció Alvarado, reflejando el sentir generalizado de los ex trabajadores.