Monclova
Por
Milton Malacara
Publicado el viernes, 15 de agosto del 2025 a las 04:00
Monclova, Coah.- La Región Centro mantiene una notable paz laboral a lo largo de este año, sin que se hayan registrado conflictos colectivos, así lo ha confirmado Roberto Ramírez, director del Centro de Conciliación Laboral en la región, quien afirmó que ni sindicatos ni empresas han presentado quejas o disputas de esta naturaleza ante el organismo que dirige, lo que indica un panorama de estabilidad y cooperación.
El funcionario detalló que la oficina de Conciliación sólo ha recibido un número mínimo de quejas individuales, que han sido atendidas con normalidad y sin indicios de una crisis.
“Apenas se recibe algo, se notifica y se atiende; la verdad es que los casos colectivos son inexistentes. Este panorama, lejos de ser un síntoma de inactividad, refleja un mercado laboral maduro, donde las controversias son manejadas de forma individual y no escalan a conflictos masivos”, explicó.
Ramírez, también destacó una tendencia interesante en la región, que es la rotación de personal en lugar de los despidos masivos, citó como ejemplo reciente el caso de un grupo de empresas que, ante la necesidad de prescindir de un número de empleados, decidió reubicarlos en otras compañías del mismo consorcio, en lugar de dar por terminada la relación laboral.
“Más que hablar de desempleo, lo que estamos viendo es un movimiento interno del personal. Esta práctica no sólo protege las fuentes de empleo, sino que también minimiza la posibilidad de conflictos laborales al ofrecer una alternativa viable a la terminación de contratos, lo que contribuye a la estabilidad general de la región”, comentó.
Así mismo, comentó que las estadísticas de los últimos años refuerzan esta percepción, ya que los casos individuales atendidos por el Centro de Conciliación se han mantenido en un rango similar, con 10,256 en 2023 y 9,990 en 2024.
Agregó que en lo que va del año se han registrado cerca de 6,000 casos, lo que sugiere que se cerrará el año con una cifra cercana a las 10,000 conciliaciones, por lo que dijo que es un número que se mantiene dentro de los parámetros habituales y confirma que el flujo de trabajo es constante y predecible.
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