Ciudad de México.- ¡Basta de trabajos que lastiman! El derecho a un empleo digno incluye el derecho a un entorno libre de violencia, humillaciones y abusos.

El diputado federal Marcelo Torres Cofiño, integrante del Grupo Parlamentario del PAN, presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo con el fin de reconocer, tipificar y sancionar el acoso laboral, también conocido como mobbing.

La propuesta incorpora al marco jurídico laboral una definición clara de acoso laboral y obliga a los patrones a establecer protocolos de prevención y atención, en acuerdo con las y los trabajadores.

Asimismo, establece sanciones severas a quienes lo ejerzan o lo toleren,

Datos relevantes:

•Tan solo en 2024, el 3.2% de las renuncias laborales en México fueron por acoso o discriminación, un aumento respecto a años anteriores.

•En 2022, más de 109 mil personas abandonaron su empleo por maltratos psicológicos, amenazas o agresiones físicas.

•Actualmente, la ley solo contempla hostigamiento y acoso sexual, dejando fuera el acoso laboral en sentido amplio

Con esta reforma, se busca garantizar un entono laboral digno, seguro y libre de violencia, reforzando los derechos de las y los trabajadores y cerrando una laguna legal que afecta a miles de personas en todo el país.