Ciudad de México.-  Comisiones del Senado circularon un proyecto de dictamen sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas, en el que se descarta otorgar a los trabajadores dos días de descanso a la semana.

El predictamen plantea la gradualidad de la reforma al año 2030, tal como lo propuso la iniciativa de la Presidenta Claudia Sheinbaum.

Si bien en el proyecto de las comisiones de Puntos Constitucionales y Estudios Legislativos se establece que habrá una jornada laboral que se reducirá de 48 a 40 horas a la semana, en realidad solo se reconoce el derecho a descansar “por lo menos” un día a la semana.

Así, las ocho horas que se reducirán de la jornada laboral se reconocerán como horas extras.
Por su parte, el dirigente nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, acusó que la reforma es una simulación.

“Alerta, Morena quiere dar gato por liebre en la reducción de la jornada laboral”, expuso.

“El dictamen que circula es una simulación. No reduce la jornada a 40 horas sino hasta 2030 y extienden las horas extras hasta 12 por día, para que en realidad la jornada no disminuya”, denunció.

Actualmente, la fracción cuarta del artículo 123 constitucional dice que por cada 6 días de trabajo deberá disfrutar el trabajador “un día de descanso” cuando menos.

Sobre horas extra, la redacción en vigor dice que en ningún caso el trabajo extraordinario podrá exceder de 3 horas diarias ni de 3 veces consecutivas.

En la reforma a la misma fracción se propone establecer que la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la ley.

Y se añade que por cada 6 días de trabajo, las personas trabajadoras “deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso, con goce de salario íntegro”.

En la fracción 11 del mismo artículo 123 se modifica el texto constitucional, para ampliar las horas extras a la semana.

“Cuando por circunstancias extraordinarias deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un 100 por ciento más de lo fijado para las horas extraordinarias.

“El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse de hasta 4 horas diarias en un máximo de 4 días en este periodo”, indica la redacción propuesta.

Se añade que la prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el párrafo anterior obliga a la persona empleadora a pagar 200 por ciento más del salario que corresponde a las horas de la jornada ordinaria, conforme a lo establecido en la ley en la materia.

También se precisa que los menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.

En artículos transitorios, se precisa que la reforma se alcanzará de manera gradual a partir del primero de enero del año correspondiente, conforme a lo siguiente: en 2026 la jornada laboral se mantendrá de 48 horas. A partir del 2027 será de 46 horas; en 2028, bajará a 44 horas; el 2029 llegará a 42 horas; y hasta el 2030 se aplicarán las 40 horas.

Finalmente se establece que en ningún caso la reducción de la jornada laboral implicará la disminución de sueldos salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.

El periodo ordinario de sesiones iniciará el primero de febrero, por lo que se espera que este dictamen sea uno de los primeros a discusión del Pleno.