Monclova, Coah.- La detección oportuna de las estrategias de engaño utilizadas por falsos gestores, permitió reducir drásticamente el “coyotaje” en el Centro de Conciliación Laboral de la Región Centro, según confirmó su titular, Roberto Ramírez García, quien señaló que la vigilancia activa ha sido clave para blindar los derechos de los trabajadores.

El funcionario explicó que, al identificar los patrones de abordaje de estos sujetos, la dependencia logró implementar filtros de seguridad y campañas de información directa que neutralizaron su presencia en las inmediaciones de las oficinas.

“Logramos desarticular su forma de operar, porque detectamos a tiempo cómo intentaban interceptar a los ciudadanos; hoy el usuario sabe que no necesita intermediarios para acceder a la justicia laboral”, afirmó.

Ramírez García explicó que para consolidar esta tendencia a la baja, el organismo mantiene una política de cero tolerancia frente a los denominados “pseudoabogados”, y dicha estrategia incluye la señalización rigurosa de que todos los servicios son totalmente gratuitos y la obligatoriedad de que el personal esté plenamente acreditado, lo que impide que personas ajenas a la institución tomen ventaja de la vulnerabilidad de quienes buscan asesoría.

“La mejor defensa contra el estafador es un ciudadano informado. Hemos enfatizado que cualquier trámite oficial se realiza exclusivamente al interior de nuestras instalaciones y con personal que porta identificación vigente”, añadió.

Reiteró el llamado a los trabajadores para que, antes de entregar documentación o realizar convenios, verifiquen la cédula profesional de sus representantes o acudan directamente a la Oficialía del Centro.

Por último Ramírez García, dijo que con estas medidas, se busca garantizar que la seguridad jurídica de los usuarios no se vea comprometida por intereses particulares que sólo buscan el beneficio económico propio a costa de las indemnizaciones laborales.