Monclova, Coah.- Entre 350 y 400 personas desfilan cada semana por las oficinas de la CTM Frontera en búsqueda de una oportunidad de empleo, lo que habla de que la Región Centro de Coahuila sigue en condiciones muy críticas en materia de generación de empleos, manifestó el dirigente de la organización sindicial, Mario Galindo Montemayor.

Dijo que en las empresas con las que la CTM Frontera tiene relación contractual no hay oferta de trabajo, básicamente están cubriendo nada más la rotación de personal, la cual es mínima, de menos del uno por ciento, porque los trabajadores saben que no hay trabajo y cuidan el suyo.

“A diario van un promedio de 50 personas a las oficinas de la organización sindical, cada semana desfilan de 350 a 400 personas por ahí, algunas van a checar el estatus de su solicitud de empleo, pero regularmente es gente nueva que por alguna razón se da cuenta por las redes sociales de alguna contratación y se acerca para pedir información”, expresó.

Vacantes insuficientes

Comentó que cuando alguna empresa llega a hacer contrataciones por rotación de personal, las vacantes son mínimas, de 3 a 5 como máximo, debido a que los volúmenes de producción de todas son bajos, y aunque ya no realizan despidos desde hace meses, tampoco ofrecen muchas oportunidades de trabajo.

Añadió que la CTM Frontera envía a las empresas que requieren cubrir una vacante por rotación de personal las solicitudes de empleo que presentan las personas y los departamentos de Recursos Humanos son los que deciden a quien contratan de acuerdo al perfil laboral que requieren.

Así mismo sostuvo que el hecho de que cientos de personas se presenten cada semana en las oficinas de la organización sindical a entregar una solicitud de trabajo es un reflejo del desempleo existente en la región.

“Esto sólo habla de que seguimos en condiciones muy críticas en materia de generación de empleos, seguimos en espera de que se confirme la ratificación del T-MEC, por eso las empresas están así, por eso tuvieron bajas utilidades y están con bajo perfil”, expresó.

Agregó que después del 20 de julio, fecha en la que se realizará la última negociación del T-MEC, las cosas pudieran cambiar para las empresas, pero sólo en caso de que se obtenga un resultado positivo en las negociaciones con Estados Unidos.