Ciudad de México.– Las compañías que aspiran a obtener o mantener la Certificación B deberán sortear una nueva y más estricta etapa de evaluación. B Lab, la organización responsable de este distintivo internacional, ha anunciado una actualización integral de sus estándares, eliminando la flexibilidad que permitía compensar debilidades en un área con fortalezas en otra; a partir de ahora, el cumplimiento será obligatorio en todos los ejes temáticos.

Siete pilares de impacto

La metodología evoluciona de cinco áreas de evaluación a siete temas de impacto obligatorios, diseñados para responder a la creciente presión de inversionistas, consumidores y reguladores. Estos nuevos ejes son:

– Gobernanza y propósito

– Trabajo justo

– Derechos humanos

– Acción climática

– Justicia, equidad, diversidad e inclusión

– Asuntos gubernamentales y acción colectiva

– Circularidad y gestión ambiental

Para asegurar su relevancia global, estos criterios integran referencias internacionales de peso, como los estándares GRI, los objetivos climáticos de la SBTi y normativas de comercio justo.

Compromiso con la trazabilidad

Entre las exigencias más notables destacan la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos, una gestión rigurosa de emisiones contaminantes y una supervisión exhaustiva de las cadenas de suministro.

” “Los nuevos estándares representan una nueva etapa para las Empresas B y reflejan la evolución de las expectativas sobre lo que significa liderar con impacto”, señaló Javier Herrero, director general de Sistema B México.

Herrero destacó que este ajuste no solo endurece los requisitos, sino que incorpora mecanismos de mejora continua para elevar el desempeño social y ambiental de las organizaciones a largo plazo.

Un mercado en expansión

Esta actualización se produce en un entorno donde la sostenibilidad ha dejado de ser un valor añadido para convertirse en un requisito de mercado. Actualmente, el ecosistema global de Empresas B supera las 10,000 compañías en más de 100 países; en México, el distintivo ya es ostentado por más de 150 organizaciones que ahora deberán adaptar sus procesos para alinear su propósito con estos nuevos estándares de transparencia y responsabilidad corporativa.