Saltillo, Coah.- Aunque la incertidumbre económica derivada de las presiones arancelarias ha metido presión al mercado laboral de la Región Sureste de Coahuila, prevalece la apuesta por la estabilidad y la protección de los colaboradores calificados.

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Aunque hemos visto ciertos reajustes de personal, hay momentos en que repunta la contratación… está estable el mercado laboral porque la industria se ha estabilizado a lo largo de los años, lo que nos permite que esto ‘sea un resfriado’ para la región, que tiene las defensas altas”, expresó Miguel Ángel Muñoz Betancourt, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos).

El ejecutivo habló de crisis como la que ocurrió con la pandemia del Covid-19, cuando el mercado se comportó con cierta cautela. Cuando los volúmenes de venta de las empresas caen, es natural que el mercado se contraiga y se contengan los niveles de contratación, agregó.

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Aunque no hay una recuperación total del mercado laboral, las empresas están siendo cautelosas, tanto en la conservación del personal calificado, como en la contratación de personal de más, que no se requiere por los volúmenes de venta”, señaló.

Muñoz Betancourt indicó que la llegada de nuevas empresas a la región también permite que se continúe con la contratación de personal, no sólo para el sector industrial, sino también para la construcción, el comercio y los servicios, como restaurantes y hoteles.

Líder formal

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) correspondiente al primer trimestre de 2026, Coahuila ocupa el primer lugar nacional en formalidad laboral, con 65.8%, frente a un promedio nacional de 45.2 por ciento.

Esto significa que cerca de 7 de cada 10 trabajadores está inscrito en el IMSS.