Saltillo, Coah.- De cara a las revisiones de contratos colectivos de trabajo para 2027, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) prevé un incremento salarial de alrededor de 6%, en un escenario marcado por las presiones inflacionarias, la inminente reducción de la jornada laboral y la necesidad de mantener el poder adquisitivo.

En la preparación de las negociaciones salariales para el próximo año, la central obrera consideró que México debe avanzar hacia un nuevo esquema en el que los aumentos no estén determinados únicamente por la política de recuperación del salario mínimo, sino que también tomen en cuenta la productividad, el bienestar de los trabajadores y las necesidades económicas de sus familias.

“

Pensamos que México ya estaría preparado para hacer caso a la recomendación de la OIT, de que en lugar de que hablemos de salarios mínimos, hagamos un esfuerzo para reconvertir la palabra de un salario mínimo a un salario digno”, señaló Tereso Medina Ramírez, líder nacional de la CTM.

Lo anterior, luego de que los incrementos de doble dígito aplicados al salario mínimo durante los últimos años han ejercido presión sobre las revisiones salariales de los contratos colectivos.

En este contexto, y con una inflación cercana al 3.9%, los incrementos salariales por esta central, suelen calcularse considerando aproximadamente dos puntos porcentuales adicionales a la variación de los precios, criterio que sirve como referencia para las negociaciones.