Saltillo, Coah.- A mes y medio de la implementación de la primera fase de la reducción de la jornada laboral, cerca de 50% de grandes empresas del gremio industrial de la Región Sureste de Coahuila comenzó ya sus primeras pruebas con base en modelos que incidan en una mayor eficiencia de sus procesos, con lo que descarta nuevas contrataciones en el corto plazo.

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Cerca de 50% ya está haciendo los pilotos. A raíz de los diálogos que empezó a hacer Setra en conjunto con el Consejo Tripartito, hemos visto ya más interés. A mí en lo personal me han buscado algunos socios para orientarlos en la organización de las plantillas, acomodar tres turnos, dos”, dijo Arturo Reveles Márquez, presidente de la Canacintra Coahuila Sureste.

Mediante el Comité de Sueldos y Salarios del organismo empresarial, se han planteado acciones que permitan a las empresas lograr la reducción de las dos horas, así como las nuevas especificaciones en el tiempo extra, a fin de no caer en escenarios fuera de la ley. Las estrategias están centradas en la organización de la gente, definición de los turnos y descansos.

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Hasta ahorita, las dos horas no ham representado un costo importante porque las dobles y triples son las mismas, eso les va ayudar a que en el acomodo de horarios de comidas y algunas ineficiencias que pudieran tener, las puedan cubrir, y que esas dos horas no les peguen tanto. No vemos que para el siguiente año vaya a haber una contratación extra, creo que sí suceda para el 2028 y el 2029, que ya sería un escenario diferente”, recalcó Reveles Márquez.

La cámara cuenta con unos 500 socios, de los cuales una cuarta parte son empresas tractoras; de estas, unas 75 ya tienen avances importantes, como el caso de BorgWarner, presentado en la sesión mensual de este jueves. La mayor cobertura se encuentra en empresas del sector manufacturero y automotor, principalmente.