Saltillo, Coah.- A partir del 15 de diciembre próximo, la empresa Magna mandará a descansar a unos mil 200 empleados de confianza en la región, como parte de una serie de drásticas medidas que la proveedora automotriz está implementando para enfrentar la crisis del sector.

En Coahuila Grupo Magna –dedicado a la producción de interiores y exteriores para vehículos automotrices– cuenta con nueve empresas que en total rebasan los 6 mil 500 empleos, el 50 por ciento del personal que tiene en México.

Fuentes cercanas a la empresa confirmaron lo anterior y aseguraron que la decisión acompaña al paro técnico de la empresa anunciado hace días, sin embargo, la mala noticia es que, a diferencia de otras empresas, que a pesar de los paros laborales respetaron el total o al menos parte del sueldo de los “descansados”, Magna optó por no pagar un centavo de los días no trabajados.

Obreros no
Entre los afectados por la medida no figuran los obreros, sino sólo los empleados de confianza cuyos salarios significan la mayor parte de la nómina de la empresa, y no regresarán a sus labores sino hasta el 15 de enero del próximo año.

La magnitud de la decisión de los directivos de Grupo Magna pone en serios aprietos a más de mil familias que iniciarán el año sin un salario y, en muchos casos, mermadas económicamente por los gastos decembrinos
Así, la situación financiera en todo el estado sigue mostrando una cara perturbadora, al sumar ya unos 50 mil desempleados desde que se comenzaron a sentir los efectos de la crisis global.

TAMBIÉN CIFUNSA PARARÁ
Rebeca Ramírez

Cifunsa realizará un paro técnico del 15 de diciembre al 2 de enero en las tres plantas con las que cuenta la compañía, con ello un total de 3 mil 500 trabajadores de sus dos plantas de Saltillo y una en Guanajuato dejarán de trabajar en ese lapso de tiempo.

El presidente del Centro Empresarial Coahuila Sureste (CECS), Francisco Flores Pineda informó que son alrededor de tres mil los trabajadores que Cifunsa tiene en sus dos plantas de Saltillo, además de los 500 de la planta en Irapuato, Guanajuato.

Destacó que hace tres años la empresa contaba con cuatro mil trabajadores, sin embargo, añadió que este año se encuentra trabajando a un 75% de su capacidad instalada y los mejores pronósticos para 2009 es que se ubicará en un 50%.

Flores Pineda manifestó que en el Grupo Industrial Saltillo cuando había paros técnicos, sus trabajadores se iban con el cien por ciento, de éste el 50% correspondía al salario y la otra mitad se compensaba con vacaciones, prima vacacional, mantenimiento ligero como pintar rayas en la empresa, limpiar y pintar maquinaria, así como en capacitación o luego se compensaba con tiempo extra, tal como se ha hecho en los últimos ocho años.

Sin embargo, ahora ven difícil su aplicación porque en general en el país no hay liquidez, aunque añadió que están buscando fórmulas, una de ellas es utilizar el premio que otorgan por puntualidad y asistencia para que reciban el salario completo, cuando ellos regresen ese premio se va deduciendo.

Asimismo reconoció que sin sumar el paro técnico que se realizará del 15 de diciembre y reanudarán labores a partir del dos de enero del 2009, Cifunsa durante el año se fue 13 días de paro, ya que sus clientes principales son General Motors y Chrysler.

EN PARO TODO EL SECTOR AUTOMOTRIZ
Flores Pineda consideró que de la situación que enfrenta Cifunsa no están exentas el resto de las empresas del sector automotriz, nada más de los socios del CECS manifestó que se cuenta con 90 industrias de este sector con 20 mil ó 25 mil trabajadores y de ellas aseguró que todas se irán a paro técnico, algunas más y otras menos tiempo, en promedio estimó que se irán de una a dos semanas.

Y es que añadió que las autoparteras estarán en paro en la medida que las grandes armadoras reduzcan su producción porque en esa medida les pegará a todas.