Saltillo.- Aunque es considerable el repunte en la oferta de mano de obra en la Región Sureste, con una tendencia al alza, el índice de rotación de personal todavía se encuentra en niveles inferiores a los registros prepandemia, estimada en 5% mensual.

“ Aquí en la Región Sureste del estado tenemos mucho trabajo, mucha oferta. Esto viene con otros retos, viene la rotación, las empresas buscan llenar sus vacantes. Son buenos problemas para tener… sí vemos una tendencia al alza”, dijo Juan Sessaty, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos Coahuila Sureste (Arhcos).

Aunque no precisó una cifra exacta sobre el déficit de trabajadores en la región, detalló que en cada empresa y giro la dinámica es muy variable. En el pasado en esta zona “hemos llegado a tener periodos de doble dígito, arriba de 10% de rotación mensual”.

El ejecutivo reconoció la urgencia de generar estrategias para cubrir la necesidad de personal y que las empresas puedan cumplir con sus objetivos; reforzar la comunicación entre las empresas y los organismos empresariales será indispensable en este proceso.

“ Yo diría que el problema de la rotación no es grave en este momento, comparado con lo que hemos tenido en otros años, hasta cierto punto es manejable para las empresas… Tenemos que analizar, juntar datos, retomar el estar compartiendo los indicadores, acercarnos con autoridades y planear acciones concretas”, externó Juan Sessaty.

Entre otros factores, la búsqueda de mejores ingresos, así como un mejor entorno y ambiente laboral, son variables por las que los trabajadores migran de una empresa a otra.

La Sureste es una de las regiones que ofrece mejores sueldos y prestaciones en el país, aunque el promedio es diferente entre un sector productivo y otro. Dijo que el promedio de sueldos para un operario inicial en las empresas afiliadas a Arhcos, es de 280 pesos diarios.

Reiteró que “las empresas solas no podemos resolver todos los problemas, en conjunto tenemos que seguir con el pacto Coahuila entre sindicatos, sector privado y público, trabajando en que se mantenga este crecimiento”.