Torreón.- Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) denunciaron falta de respaldo y diálogo por parte de su representación sindical, además de presuntas amenazas de despido e intentos de frenar sus manifestaciones, en medio de un conflicto nacional por el aumento salarial, las condiciones laborales y recientes modificaciones a los estatutos de su organización.

Como parte de estas inconformidades, personal activo y jubilado participará este martes 13 de octubre en una marcha en Torreón, convocada para las 17:00 horas. La concentración está prevista en el estacionamiento de Best Price en el Bulevar Revolución donde marcharán hacia la Plaza Mayor. Los organizadores esperan la participación de más de 500 personas, provenientes de Torreón y otros municipios de la región, y extendieron la invitación a los derechohabientes.

Entre las principales exigencias se encuentra que el incremento salarial anunciado de 8.5 por ciento se aplique directamente al sueldo tabular, pues, de acuerdo con los inconformes, el aumento que se reflejó en ese rubro fue de apenas 2.9 por ciento. Por ello, demandan un incremento de 10 por ciento al salario base, además de medidas para atender la falta de personal, medicamentos e insumos en las unidades médicas.

Los inconformes también cuestionaron los cambios a los estatutos sindicales aprobados durante un congreso extraordinario celebrado el mes pasado. Advirtieron que las modificaciones podrían limitar las expresiones críticas hacia la dirigencia y facilitar la aplicación de sanciones internas contra quienes manifiesten desacuerdos.

De acuerdo con los trabajadores, el pasado 1 de octubre entregaron un pliego petitorio en las oficinas sindicales de Torreón, con demandas nacionales y planteamientos locales, entre ellos la garantía de que no habrá represalias contra quienes participen en las movilizaciones. Sin embargo, afirmaron que hasta ahora no han recibido una respuesta por escrito ni se ha concretado el diálogo que, aseguran, les fue prometido.

A estas inconformidades se suman señalamientos sobre presuntas intimidaciones. Los trabajadores afirmaron que algunos compañeros han recibido llamadas y mensajes de números desconocidos con amenazas de despido, mientras que a otros, según sus testimonios, se les ha pedido abandonar las protestas bajo advertencias de perder su empleo. Estas acusaciones forman parte de las denuncias de los inconformes y no han sido corroboradas de manera independiente.

También señalaron que durante las movilizaciones realizadas en la Ciudad de México el pasado 8 de octubre hubo actos de intimidación y que algunas trabajadoras fueron agredidas durante una intervención policial. Según su versión, la reunión posterior no permitió avanzar en una negociación sobre el conjunto de sus demandas.

Los trabajadores solicitaron la intervención de la presidenta Claudia Sheinbaum, del director general del IMSS, Zoé Robledo, y de las instancias correspondientes para que se establezca una mesa de diálogo y se atiendan sus planteamientos, más allá de la discusión sobre el incremento salarial.

En este contexto, cuestionaron que la consulta prevista para este miércoles 14 de octubre se concentre en la aceptación o rechazo del aumento salarial, sin que, señalaron, se aborden de manera integral las demás exigencias. Pidieron que la votación se realice de forma abierta y transparente para que el personal pueda expresar libremente su decisión.

Los inconformes ofrecieron disculpas a la ciudadanía por las molestias que pudiera ocasionar la movilización, pero sostuvieron que sus demandas también buscan beneficiar a los derechohabientes. Afirmaron que la falta de trabajadores, medicamentos y materiales repercute directamente en la atención médica, por lo que consideran que mejorar las condiciones laborales también es necesario para brindar un servicio digno y oportuno.

Aseguraron que continúan cumpliendo con sus labores y que las manifestaciones se realizan durante sus descansos o fuera de sus jornadas de trabajo. No obstante, insistieron en que mantendrán sus exigencias hasta obtener respuestas concretas sobre sus condiciones laborales, el respeto a sus derechos y la actuación de su representación sindical.