Saltillo, Coah.- Actualmente, los juicios laborales se resuelven en 2 ó 3 años, en promedio, aunque algunos pueden durar hasta 15 años, y con la reforma laboral federal se prevé que las sentencias se dicten en un año, máximo, informó Rodolfo Rodríguez, presidente del Colegio de Abogados Laboralistas de Coahuila.
                       

“ Es un nuevo concepto en donde se va a dar mayor agilidad y preponderancia a la conciliación, se va a hacer más ágil el procedimiento eliminando algunas trabas, donde tendremos que ofrecer pruebas desde el escrito de demanda, desde la contestación, y el juez va a decidir la admisión de las pruebas, que estén, relacionadas con la litis del juicio”.

Un aspecto fundamental, es que se contará con la figura de conciliadores certificados ya que, por ahora, los propios secretarios de las juntas promueven la conciliación entre las partes involucradas.

Además, los juicios podrán desarrollarse vía remota mediante videos y por la misma vía se presentarán testigos y probanzas.

De igual manera, para antes de octubre deberá estar en funciones el nuevo Centro Estatal de Conciliación y Registro Laboral y las juntas locales se transformarán en centros locales de conciliación, para atender los conflictos laborales entre patrones y trabajadores. También se creará el Juzgado Laboral Local en cada una de las cinco regiones de Coahuila.

Rodríguez Rodríguez destacó que con los nuevos mecanismos de justicia laboral las demandas se resolverán con mayor agilidad con la mediación de conciliadores certificados.

“ Primero es la conciliación a la que estarán obligados a acudir el trabajador y el patrón; si fracasa la conciliación, pasa al sistema del arbitraje y en el propio juicio también se puede conciliar”, subrayó.